2 novembre 2016

La mise en place d'un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) sera graduellement obligatoire au cours des prochains mois pour toute entreprise de plus de cinq employés n’offrant pas déjà un autre régime de retraite. Pour les entreprises de plus de 20 employés visés*, ce service devra être offert avant le 31 décembre prochain.

Attention à la date du 31 décembre 2016 !

Pour se conformer à cette obligation, il faut que la date du contrat avec l’administrateur du RVER soit au plus tard le 31 décembre 2016. Comme il faut aviser vos employés de votre intention de signer un contrat avec le fournisseur choisi 30 jours avant la date de signature du contrat, il faut donc commencer le processus d’adhésion auprès de l’administrateur au moins 30 jours avant, soit avant le 30 novembre 2016.

L'ARQ et Morneau Shepell unis pour soutenir les restaurateurs

L’ARQ et Morneau Shepell ont signé, à la mi-septembre 2015, une entente de partenariat visant à soutenir les employeurs de la restauration et leurs employés. Grâce à cet accord, les membres de l’ARQ peuvent profiter de la mise sur pied d’un RVER.

Choisir le RVER de Morneau Shepell signifie faire affaire avec un des plus importants administrateurs de régimes de retraite au Canada. Vous profiterez d’une solution clé en main qui est simple à mettre en place et facile à comprendre pour vos employés. De plus, Morneau Shepell offre des solutions intégrées avec des fournisseurs de services de paie, en l’occurrence Ceridian, Nethris et Desjardins, ce qui simplifie le versement des cotisations.

Pour en savoir plus, cliquez ici et n’hésitez pas non plus à contacter l’ARQ au 514 527-9801 ou, sans frais, au 1 800 463-4237.

* à leur service le 30 juin 2016

Dates à retenir

Les entreprises visées par la loi doivent offrir un RVER au plus tard :

• Le 31 décembre 2016 : entreprises ayant 20 employés visés ou plus
  (à leur service le 30 juin 2016);
• Le 31 décembre 2017 : entreprises ayant 10 à 19 employés visés
  (à leur service le 30 juin 2017);
• À la date fixée par le gouvernement (pas avant le 1^er janvier 2018) : entreprises ayant 5 à 9 employés visés à leur service.